Lid worden

Blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkeling op het vakgebied, neem deel aan programma’s speciaal ontwikkeld voor de professionals en meer. Lees meer over het lidmaatschap.

Lid worden

Waarom NVIA

BelangenbehartigingBelangenbehartiging
Kennis delenKennis delen
OpleidenOpleiden
Competentie ontwikkelingCompetentie ontwikkeling

De investeringskosten NVIA lidmaatschap

Contributie persoonlijk NVIA lidmaatschap 

De NVIA jaarcontributie bedraagt € 600,- (excl. BTW) per jaar. 

De voordelen van het NVIA lidmaatschap treft u hier aan. 

Bedrijfslidmaatschap

Een bedrijfslidmaatschap (waarbij vier of meer personen van een werkgever NVIA-lid zijn) lid behoort tot de mogelijkheden en is een veel afgesloten lidmaatschapsvorm. Wilt u weten wat de voordelen zijn van een bedrijfslidmaatschap, dan verzoeken wij u contact op te nemen met het NVIA bedrijfsbureau. 

Voor werknemers, werkzaam bij een werkgever met een bedrijfslidmaatschap, is het toegestaan het logo van de NVIA te gebruiken als herkenbaarheid van het kwaliteitsniveau en deskundigheid van de werkgever. De beroepsvereniging NVIA is opgericht met de bedoeling het vak van de inkomensprofessional te vergroten en vorm te geven. Wij vragen daarom ook of werkgevers willen bijdragen door een of tweemaal per jaar haar/zijn visie op een bepaald onderwerp te geven, opdat wij dat kunnen delen met onze leden.

Indien uw medewerkers er prijs op stellen om persoonlijk lid te worden van de NVIA naast het door de werkgever afgesloten bedrijfslidmaatschap, behoort dit tot de mogelijkheid. Persoonlijk lidmaatschap van de NVIA brengt de verplichting met zich mee, in het kader van de permanente educatie, dat men jaarlijks 18 studiepunten behaalt om persoonlijk ingeschreven te kunnen blijven staan. Met het persoonlijke lidmaatschap naast het bedrijfslidmaatschap verbindt het individuele lid zich aan het van toepassing zijnde reglement en gedragscode. Het individuele lid heeft stemrecht op de jaarlijkse algemene ledenvergadering.

Tien redenen om lid van de NVIA te worden:

  1. Toegang tot het netwerk.
  2. Het volgen van opleidingen.
  3. Beschikbaarheid van de laatste ontwikkeling op ons vakgebied.
  4. Actualiteit van de praktijkkennis in ons vakgebied.
  5. Onderscheidend met kennis en kunde t.o.v. overige vakgenoten.
  6. Ontwikkelen van competenties voor professionals.
  7. De beste garantie voor werkgevers en hun medewerkers.
  8. Te groeien op diverse niveaus.
  9. Mogelijkheid om deel te nemen aan vakcommissies.
  10. Mogelijkheid om invloed uit te oefenen in ons vakgebied.